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上义直销结算系统开发

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什么是团队级差管理奖?

2020-08-20 14:39上一篇 |下一篇

卓越团队级差管理方案奖能有效的促进卓越团队进货和购物,那么卓越团队级差管理方案奖的优化计算方法是什么的呢?下面大伙儿就来科研下卓越团队级差管理方案奖优化计算方法:

假设卓越团队级別有:互联网、总经销商、市代、体验官、一般vip会员;

极力推荐一个一般vip会员升级为体验官奖励:互联网45%,总经销商35%,市代25%,体验官10%;

一般vip会员购买1314元套餐内容內容升级体验官;

极力推荐关系卓越团队联有:互联网A→总经销商B→市代C→体验官D

下面就来详细科研卓越团队级差优化计算方法:

(1)当体验官D极力推荐一个一般vip会员E购买1314套餐内容內容升级体验官时:

体验官D奖励=1000X10%=一百元

市代C奖励=1000X(25%-10%)=150元(体验官卓越团队进到一个体验官,就必须给属下体验官奖励10%,市代C就剩余15%)

总经销商B奖励=1000X(35%-25%)=一百元(市代C卓越团队进到一个体验官,就必须给属下市代C奖励25%,总经销商B就剩余10%)

互联网A奖励=1000X(45%-35%)=一百元(总经销商B卓越团队进到一个体验官,就必须给属下总经销商B奖励35%,互联网A就剩余10%)

(2)当市代C极力推荐一个一般vip会员E购买1314套餐内容內容升级体验官时:

体验官D无奖励

市代C奖励=1000X25%=250元

总经销商B奖励=1000X(35%-25%)=一百元(市代C卓越团队进到一个体验官,就必须给属下市代C奖励25%,总经销商B就剩余10%)

互联网A奖励=1000X(45%-35%)=一百元(总经销商B卓越团队进到一个体验官,就必须给属下总经销商B奖励35%,互联网A就剩余10%)

(3)当总经销商B极力推荐一个一般vip会员E购买1314套餐内容內容升级体验官时:

体验官D无奖励

市代C无奖励

总经销商B奖励=1000X35%=350元(市代C卓越团队进到一个体验官,就必须给属下市代C奖励25%,总经销商B就剩余10%)

互联网A奖励=1000X(45%-35%)=一百元(总经销商B卓越团队进到一个体验官,就必须给属下总经销商B奖励35%,互联网A就剩余10%)

(4)当总经销商B卓越团队下面的体验官E极力推荐一个一般vip会员F购买1314升级体验官F时:

体验官D无奖励

市代C无奖励

体验官E奖励=1000X10%=一百元

总经销商B奖励=1000X(35%-10%)=250元(体验官E卓越团队进到一个体验官,就必须给属下体验官E奖励10%,总经销商B就剩余25%)

互联网A奖励=1000X(45%-35%)=一百元(总经销商B卓越团队进到一个体验官,就必须给属下总经销商B奖励35%,互联网A就剩余10%)

(5)当互联网A极力推荐一个一般vip会员E购买1314套餐内容內容升级体验官时:

体验官D无奖励

市代C无奖励

总经销商B无奖励

互联网A奖励=1000X45%=450元

(6)当总经销商B卓越团队下面的体验官E极力推荐一个一般vip会员F购买1314升级体验官F时:

体验官D无奖励

市代C无奖励

总经销商B无奖励

体验官E奖励=1000X10%=一百元

互联网A奖励=1000X(45%-10%)=350元(体验官E卓越团队进到一个体验官,就必须给属下体验官E奖励10%,互联网A就剩余35%)